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Recruitment

採用Q&A

Q

シーエックスアールの経営理念を教えてください。

A 「お客様と社員に信頼される企業であり続け、検査を通じて社会の安心・安全の確保に貢献する。」です。シーエックスアールの社員は「信頼され必要とされる喜び」を感じながら仕事を行っています。
Q

平均年齢や平均勤続年齢はどのくらいですか。

A 従業員の平均年齢は38.1歳(令和3年5月時点)、平均勤続年数は13.2年(令和3年5月時点)となっています。
Q

残業や休日出勤はありますか。

A繁忙期など、必要に応じて時間外勤務(残業や休日出勤等)はありますが、時期や、部所、担当する業務によって差があります。全社員の平均残業時間は21.17時間/月(令和2年度実績)です。休日出勤した場合は、代替休暇の取得ができます。
Q

年間の休日はどのくらいありますか。

A年間の休日は、お盆やお正月等7日間の特別年次有給休暇を含み115日を休日に設定しています。
Q

年次有給休暇の取得状況について教えてください。

A有給休暇は入社して6ヶ月を経過したときに10日付与されます。以降勤続年数に応じて、最大27日(指定年次有給休暇7日を含む)まで付与日数が増えます。全社員の年次有給休暇の平均取得日数は10.69日(令和2年度実績、特別年次有給休暇を含みます)となっています。 また、有給休暇は年間10回を限度に、半日単位でも取得できます。
Q

育児・介護のサポートに関する制度について教えてください。

A育児・介護のための休業、休暇、時間外労働等の免除や制限、短時間勤務の制度等を設けています。
Q

その他福利厚生制度について教えてください。

A制度として、各種社会保険、退職金、確定拠出企業年金、確定給付企業年金、長期休業時所得補償保険制度、借上アパートによる寮制度、じゃらんコーポレートサービスやスーパーホテル法人コーポレート会員サービスも設けています。
Q

寮制度について教えて下さい。

A実家からの通勤が著しく困難な方で、独身者が利用可能な制度です。会社が不動産会社との間で賃貸契約を結んだ物件に入ることを条件に、5年間家賃の一部を補助します。社員寮などを保有しているわけではないので事前の内覧や物件の希望を聞くことはできません。

採用・配属について

Q

どのような人物を求めていますか。

A弊社が求める人物像として定義したものが7つあります。加えてこれからの社会において困難に立ち向かっていく素養を持った人材を求めています。
Q

学部・学科の制限はありますか。

A学部・学科は問いません。
Q

配属はどのようになりますか。

A2年間、広島にある研修開発センターで研修を行います。配属は研修中の成績、会社の戦略などを総合的に判断して決定します。

7つの求める人物像について

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上記のうち、【チャレンジ】【誠実さ】【協力】【自己研鑽】を特に重視しております。